Schwerpunkte

Beratung und Training in den Themengebieten:

  • Führungskompetenz
  • Teamentwicklung
  • Changemangement
  • Konflikte lösen helfen
  • Coaching von Führungskräften,
    Projektmanagern und Teams
  • Lehrcoach in der Coachingausbildung (BTS. Mannheim)
  • Begleitung von Changeprozess und Teamentwickulngmaßnahmen
  • Moderation von Worlshops

Beruflicher Weg

  • Soziologiestudium im Schwerpunkt „Personal- und Organisationswesen", Universität Bielefeld und Universitat Autonoma Barcelona
  • Projektforschung und Beratung an der Universität Bielefeld (Arbeitslehre, Industrielle Beziehungen) und der Universität Kassel (Verwaltungswissenschaft, Informationsorganisation), Promotion
  • Stadtverwaltung Bielefeld; EDV/Organisation; Projektentwicklung und Beratung
  • seit 1994 eigenes Büro für Organisations- und Personalentwicklung, Training und Coaching in Nürnberg

Weiterbildungen (Auswahl)

  • „Organisations- und Personalentwicklung“, REGEmbgH, Bielefeld
  • „Beraten und Leiten mit Kontakt“ (Gestaltorientierter Ansatz) Managementcenter Voralberg, Dornbirn (A)
  • „Gruppendynamische Fortbildung in der Leitung von Gruppen“ (gemäß DAGG, Sektion Gruppendynamik), Kurt Kolvenbach, ZAP Nürnberg
  • „Systemisch-lösungsorientiertes Coaching“, vom DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) zertifizierte Coachingausbildung; gemäß der Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG), BTSMannheim
  • „Psychodrama und Soziometrie für Coaches und Berater“, Dr. Manfred Gellert, Burckhardt Haus, Gelnhausen
  • Ausbildung zum zertifizierten DISG-Trainer (Persolog)
  • „Hypnosystemische Strategien für Coaching- und Supervisionsprozesse“, BTS-Mannheim, Dr. Gunther Schmidt Schwerpunkte

 


Dr. rer. pol.
Martin Franz

Diplom Soziologe
geb.1959

seit 1994
selbstständiger
Trainer, Berater
Coach und Lehrcoach