Gelingt Kooperation, so entfalten Teams ihre hohe Leistungsfähigkeit. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass dies dann gelingt, wenn Teamarbeit als anspruchsvolle Form der Arbeitsorganisation ernstgenommen wird und wenn die Teams kontinuierlich in ihrer Entwicklung gefördert werden. So achte ich auf klare Strukturen und darauf, dass die Teams ihre wesentlichen Regeln der Kooperation erarbeiten und überprüfen. Dann stellt sich Erfolg und Freunde in und an der Arbeit ein.

Ich unterstütze Sie,

Teamarbeitskonzepte zu entwickeln und einzuführen,

• damit das Teamkonzept, Ihre betrieblichen Erfordernisse
  und die Organisationskultur zusammenpassen.

Ihre Teams zu entwickeln,

• um die Grundregeln der Teamarbeit zu verfestigen
• um die Menschen für die Arbeit im Team zu fördern.

Ihre Teamleiter zu qualifizieren,

• um sie wetterfest zu machen für die Gruppendynamik
• um ihnen Methoden der Teamarbeit an die Hand zu geben.

die Vorteile der Teamarbeit auch in Qualitätszirkeln für Ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu nutzen,

• damit Ihnen bewährte und innovative Qualitätswerkzeuge zur Verfügung stehen.